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把握地勘行业改革机遇 充分阐扬主观能动作用

发布时间:2014-06-30 09:28:36  编辑:俞胜  来源:本站原创  浏览次数:

     为积极推进全省转型跨越发展,省委省当局对地勘工作高度重视,提出了矿产资源勘查开发"四化"要求和"基金确权、融资勘查、快速突破、当局措置、利益共享"的地质找矿新机制构想。提出了甘肃地矿局要"为甘肃经济社会发展做贡献,为全国地勘事业发展做贡献"的但愿。在2014年省地矿局工作会议上,苟少峰局长指出:地质工作是我们的立局之本.职责所系,优势所在,发展之基。我们只有全面加强地质工作,找大矿,找富矿,快找矿,多找矿,才能更加有效地服务全省经济社会的发展,也才能推动地勘事业又好又快发展。我们要深刻领会省委省当局的精神,按照省地矿局的工作部署,充分阐扬自身优势,尽职尽责,在地质找矿工作中有所作为。二勘院作为全国百强地勘单元,经历了多次重组,是全省范围内少有的几个综合素质最强的地质队伍之一,如何利用现有资源,把握地勘行业改革机遇,充分阐扬主观能动性,以实现地质找矿突破。我认为应该从以下几方面着手:

    一是充分高效利用自身资源优势。就目前地质找矿手段来说,传统找矿方法--地球物理测量、地球化学测量,仍然是最可靠、最直接的找矿手段。而物探和化探专业又是我院的优势所在,并且拥有全省范围内最详细、最权威的地球物理、地球化学区域资料,尤其是我院拥有全省范围内的1:20万区化资料。如何用好手中的资源,历届院带领、院专家都在努力做着这方面的工作,综合研究,筛选异常,阐发排查,做了不少工作,积累了很多行之有效的工作经验。二勘院目前发现的党河南山贾公合金矿、石板墩铁矿等一系列矿床都是通过对区化异常综合研究之后登记取得矿权,开展勘查工作发现的。随着地质勘查工作的不断深人,有必要创立物化探数据库,将那些老资料、旧资料从头进行数字化,录人数据库,并对物化探异常进行梳理排序,以求更高效的开展地质找矿,这项工作刻不容缓。对物化探异常进行全面当真的综台研究后,进行查抄、再查抄,不仅要重视规模大、强度高的异常,而且也不能忽略单点、低缓异常。会优中选优,也要会在低背景中寻找相对高值异常。在这方面,狼娃山铁矿的发现过程就是很好的例证。
    二是依托项目,滚动项目。二勘院目前主要承担了一批省地勘基金项目、省级矿产资源补偿费项目、中国地调局矿产远景调查项目和我院自由矿权合作勘查、市场矿产勘查项目。取得较好找矿成果的项目主要集中在自有矿权联合风险勘查项目和省基金项目中。目前最成功的找矿案例是青砂沟锰矿,首先通过院自筹资金对葫芦芦斯一带1:20万锰异常开展1:5万异常查证工作,圈定出较好的锰异常,缩小了进一步工作靶区。依托锰异常申请新开省基金项目,并连续工作两年,最终提交大型锰矿一处。对青砂沟锰矿进行全面综合研究后,查清了成矿机制、找矿标志,创立了成矿和找矿模式。通过类比,在距青砂沟锰矿5公里外的赛马沟又找到了同类型的锰矿,目前深部已取得较好的找矿线索,有望达到中型以上规模。同时取得了区域上较大面积的调查证,保障了在这一区域开展地质工作的权益,也为在该区域形成锰矿开发集聚区提供了资源保证。另外要积极参与中国地调局和我省投放的区域矿产凋查项目的竞标工作,通过矿调项目的开展,获取找矿信息,即可直接找矿,又能为新立项目抉择靶区,提供立项依据,实现依托项自滚动项目的目的。
    三是就矿找矿,重视深部找矿。从找矿成功率统计看,在已知矿区的外围和深部找到矿的几率是最高的,而且成本低,方法成熟,找到矿后的开发成本也是最低的。国家也支撑枯竭矿山后续资源的寻找工作。在这方面我们要作为找矿突破的重点,首先要加强对我院已找到矿床的外围和深部的综合研究、对矿床原有的工作依据、工作方法、工作布局等信息,结合新的成矿理论进行深人研究,找到突破口,锲而不舍的进行工作,相信会取得很好效果的。像金川铜镍矿、大桥金矿、白银铜矿等的发现和扩大无不如此。其次加强对全省优势矿种矿床的研究,寻找在外围和深部找到矿的可能性,在找矿依据较为充分的前提下,积极申报国家项目,争取立项。同时积极与矿山企业联系,争取企业出资进行地质勘查工作,以扩大矿山企业的后备资源。另外经过多轮的地质矿产普查,在地表找到大矿富矿的难度越来越大,二勘院要充分阐扬自身的专业优势,利用先进的物探设备和物化探技术方法,开辟第二找矿空间,注重攻深找盲工作。当真研究成矿有利背景,对地表无矿但物化探异常显示好的区域进行当真剖解验证.以求找到盲矿和隐伏矿。
    四是重视矿业权的获取。我省找矿新机制的提出,为地勘单元有效取得矿业权提供了很一个平台。同时,矿业权招拍挂政策也会给地勘单元取得矿业权提供机遇。而这两种方式取得的探矿权其找矿的成功率必须要高,才能实现地勘经济的可持续发犀。这就要求我们必须要以市场需求为导向,全面了解全省矿业权设置情况,当真对重点成矿区(带)、已知矿床(点)资料、已有物化探异常资料进行综合研究,运用最新成矿理论进行阐发,同时做少量前期查抄验证工作后,抉择出最有力的找矿靶区以基金确权或招拍挂的方式获取矿权。这样才能保证探矿权的质量,有望取得好的找矿郊果,也才能在市场配置矿业权的路上越走越宽广。例如二勘院在当真综合研究的基础上,于2012年通过公开招标方式,以88.62万元的价格取得了甘定省瓜州县玉石山金矿外围普查探矿权,次年通过初步地质勘查工作,取得了不错的找矿成果,经济回报率也会很可观的。
    五是重视人才培养。创立有效的人才培养机制,完善木才梯队建设才能使地勘事业永葆生机和活力。近年来我院积极引进了一些急需的高层次专业人才,也接收了一批高等院校地质类专业毕业生。从数量上看专业技术人员已不少,但还需要尽快提升年轻专业人员的工作素质和工作能力,以适应地质找矿工作的需要。首先要对他们进行"三光荣"传统教育,使他们树立起爱地质、爱找矿、爱奉献的思想,解决好主观能动性问题。其次要树立岗位成才的理念,学中干,干中学。近年来基础性公益性的地质顶目较多,这些顶目最能全面锻炼人培养人要在项自的人员组合上注重老中青搭配,也可在项目上外聘专家以加强引导,使年轻人尽快岗位成才。采取"走出去,请进来"的培训措施,选派年轻人到高校、科研单元学习邀请知名地质专家对技术人员进行地质理论、地质技术、工作技能的培训。坚持行之有效的"以师带徒"、技术比武"、"技术交流"活动,形成一种崇尚科学的氛围。引进竟争机制,对重要的技术岗位进行内部公开招聘,竞争上岗。通过以上措施,激发专业技术人员爱岗敬业的积极性,增强他们的责任感和使命感,为地质找矿突破提供人才保证。
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